CONSEIL & COACHING

Je suis certifiée du Centre International du Coach, formation reconnue RNCP niveau 1, avec une spécialisation coaching d’équipe multiculturelles, formée à la médiation professionnelle, à la CNV (Communication Non Violente), à la PNL (Programmation Neurolinguistique

J’envisage l’utilisation du coaching comme un levier fort de facilitations vos démarches de qualité de vie au travail, dans l’optique de concilier amélioration des conditions de travail pour les salariés et performance globale des entreprises et organisations, simplifier et optimiser les relations des groupes projets en vue de la réussite des objectifs de l’organisation.

Rappel de définition du coaching : Le coach professionnel individuel et d’équipe accompagne une personne, une équipe ou une organisation dans l’atteinte d’objectifs précis en mettant en œuvre des processus d’accompagnement dans le respect de règles déontologiques. A la différence du consultant qui conseille ou du formateur qui transmet, le coach va permettre à son client de trouver ses propres solutions pour atteindre les objectifs qu’il s’est lui-même fixé.

Coaching collectif :
Comme pour le coaching individuel, le coaching collectif consiste à accompagner les participants dans l’atteinte d’un objectif. Il peut réunir des gens qui travaillent ensemble au quotidien (on parle alors de coaching d’équipe) ou non (on parle alors de coaching de groupe). Le coach n’est pas le seul interlocuteur, il passe de casquettes de facilitateur, producteur ou régulateur afin de de favoriser la participation et l’apprentissage du groupe vers la réussite.

Je suis également spécialisée en coaching d’équipe multiculturelle :
En synthèse, j’utilise des techniques d’accompagnement permettant d’utiliser la différence culturelle –culture nationale ou professionnelle, âge ou genre- comme source de richesse qui favorise le travail collectif, et co-construire des systèmes de valeurs communs en vue de leur performance.

Durée et modalités d'intervention : À définir selon le projet.

Coaching individuel :
Il existe 2 types de coaching individuels : le coaching en entreprise et le coaching de particulier.
Pour les 2, mon rôle en tant que coach est de vous accompagnerai à trouver vos propres solutions, afin d’atteindre les objectifs que vous vous serez vous-même fixés.
J’utilise pour cela des techniques d’écoute et de questionnement, en toute confidentialité, avec bienveillance et non-jugement, afin de favoriser des prises de consciences, permettre des apprentissages, faire des choix autonomes et mettre en action les décisions prises !!!
Nous conviendrons ensemble du déroulement des séances, au choix en vidéo à distance, par téléphone ou en présentiel.
Comment est-ce que cela se déroule ?
Dans le cas d’un coaching en entreprise, une première rencontre avec le hiérarchique ou le donneur d’ordre permettra de définir les objectifs de l’accompagnement et préciser les résultats attendus, dans le respect du cadre déontologique.
Puis une rencontre avec la personne accompagnée permettra de valider l’engagement, définir les objectifs d’accompagnement, préciser les résultats attendus, les règles de fonctionnement, le calendrier pour se Co-choisir… ou pas !!

Durée : 5 à 7 séances d’1h15 sur environ 4 mois, et 3 réunions tripartites (initiale, évaluation intermédiaire, bilan)

Coaching particulier :
Je vous accompagne également hors cadre de l’entreprise en coaching sur vos thématiques professionnelles.

Durée : 5 à 7 séances d’1h15 sur environ 4 mois, et pour vos entretiens ou rendez-vous professionnels, je vous propose également des cycles courts de 2 séances de préparation.

Exemples de formations, conférences ou webinaires possibles :

• brightness_1Communication bienveillante/ Non violente
• brightness_1Gestion du temps
• brightness_1La gestion des émotions
• brightness_1Préparer un rendez-vous/ entretien
• brightness_1Faire un bilan et capitaliser sur ses apprentissages
• brightness_1...

Durée et modalités d'intervention : A définir selon le projet, délais impartis, présentiel ou distanciel, grands groupes, petites équipes ou individuel.